[데이터넷] 지난해 코로나19로 인해 사회와 산업 전반에 예상치 못한 엄청난 변화가 일어났다. 전 산업 군에서 원격근무, 비대면 거래, 온라인 교육 등 디지털 전환이 가속화되면서 5~10년에 걸쳐 일어났던 변화들이 1년 만에 급속히 진행됐다. 이러한 변화는 정보보호산업에 위기이자 기회다. 이 같은 변화의 속도에 적응하는 기업들은 변혁과 성장을 가속화하는 반면, 그렇지 못한 기업들은 아쉽게도 도태되고 말 것이다.사이버 복원력 갖지 못한 중소기업2020년 정부는 정보보호산업 진흥계획을 발표하고 2021년부터 2025년까지의 중기적인 계

[데이터넷] 디지털 트랜스포메이션은 기술 발전에 따라 새롭고 혁신적인 비즈니스 방식을 도입할 때 디지털 툴을 사용해 근본적인 변화를 일으키면서 기존에 존재하던 것을 개선하거나 전면적으로 대체하는 변화를 말하는 것으로, 최근 팬데믹으로 인해 거의 모든 기업이 더 이상 미뤄서는 안되는 시대적 화두가 됐다.운영하는 사업에 많은 인력으로 처리하는 아날로그적인 요소들이 많을수록 최근 팬데믹 상황에서 많은 제약으로 인해 타격을 받았다. 반대로 사람의 개입이 최소화되고 각종 디지털 툴을 활용해 디지털화된 플랫폼으로 사업을 구축했던 기업들은 오히

[데이터넷] 회사에 입사를 하려면 여러 단계를 거치게 된다. 먼저 이력서를 작성해 제출하고, 면접을 보고, 레퍼런스 체크라는 평판 검증을 통과해야 하는데 고위직일수록 이 절차가 매우 중요하다.많은 능력자들이 마지막 절차에서 고배를 마시는 경우를 많이 목격했다. 어쩌면 고위공직자의 청문회 같은 절차일 수도 있겠다.이런 평판 검증은 회사를 옮기지 않아도 직장 내부 승진의 경우에도 어김없이 작동한다. 나의 평가를 상급자만이 아닌 동료 혹은 부하들이 하고 있는 것이다.상급자의 경우에는 본인의 의사결정에 대한 합리화를 평판 관리를 통해 결정

[데이터넷] 창과 방패로 비유되는 위협과 보안의 관계에서 보안은 뚫 리면 막고, 또 뚫리면 막는 방식으로 너무 많은 보안 솔루션 을 추가해왔다. 지능화되는 공격에 얼마나 더 많은 보안 솔루션을 사용해야 하는지 알 수 없으며, 너무 많은 보안 솔루션으로 인한 관리 리스크 증가도 심각한 문제로 지목된다.몇 년 전부터 4차 산업혁명이 화두가 되었지만, 그 속도는 지지부진하다. 사람들은 그 이유를 ‘보안’에서 찾는다. 현재 보안 솔루션은 정보화 시대에 맞춰져 있으며, 인트라넷·망분리 등 폐쇄적인 네트워크 안에 가둬 보호하려 했다. 4차 산

[데이터넷] 필자는 오랜 직장 생활을 하면서 많은 유형의 상사와 일해 왔고 또 누군가에게는 보스였다. 때론 다투며 상사를 비판하면서도 그 모습을 닮아가는 나를 발견하곤 놀란적도 많다.특히 전형적인 업무 지향형 모습을 보여주는 상사가 많았는데 실적 중심의 업무를 하는 문화가 그런 리더십을 발휘하도록 만든 것이 아닌가 생각해 본다.리더의 기본 역할은 팀원들을 통해 성과를 만들어 내는 것으로 리더십 발휘는 당연한 일이다. 그래서 지시도 하고, 토의도 하고, 결정도 하고, 책임도 져야 하는 것이다. 결코 쉬운 자리가 아니지만 누구나 오르고

[데이터넷] 정보통신 기술과 VSAT 위성통신기술의 발전에 따라, 선박의 인터넷 상시 접속이 보급되고, 선박의 운항 데이터를 육상에서 모니터링 하는 등 선박과 육상 간의 데이터 공유가 급증하는 반면, 선박용 기기의 컴퓨터화나 선박과 육상 간의 상시 접속에 따라, 선박의 내외부로부터의 바이러스나 멀웨어 감염, 불법 액세스 등과 같은 사이버 공격에 처할 리스크가 높아지고 있다.따라서 해운에 있어서 선박 사이버 리스크는 선박 운항에 있어서 운항 불능 상태로 만들 수 있는 선박 운항을 지원하는 항해 기기, 엔진 기관 및 제어 네트워크 등의

[데이터넷] 세계보건기구(WHO)는 연내 코로나19 집단면역 확보가 어려울 것으로 전망하고 있다. 국내에서도 백신 접종에 진통이 이어지면서 올해는 결국 ‘위드 코로나(With-COVID19)’의 해가 될 것으로 보인다.그나마 코로나19의 긍정적인 측면을 꼽는다면 비대면 산업이 크게 성장하고 기업의 디지털 전환(Digital Transformation)이 가속화됐다는 것이다. 그 중심에는 ‘화상회의’와 ‘재택근무’가 있다.그런데 최근 코로나 백신 접종이 시작되면서 화상회의, 재택근무가 앞으로도 필요한가에 대한 기업의 의문과 고민도 시

[데이터넷] 디지털 시대가 도래함에 따라 소프트웨어 환경 개발 및 관리를 위한 애플리케이션의 선택 범위가 넓어졌다. 이제 기업들은 평균 20~40개의 애플리케이션을 동시에 활용하며 경쟁력 강화에 주력하고 있다.하지만 단순히 디지털 도구를 도입하는 것만으로는 성장에 한계가 있다. 기업이 수많은 상이한 애플리케이션을 동시에 사용할 경우 혁신 가속화, MTTD(평균탐지시간) 및 MTTR(평균대응시간) 개선 등이 어려울 뿐만 아니라 새로운 과제에 직면하게 된다.먼저 기업의 비효율적인 애플리케이션 관리로 인해 데이터 사일로 및 사각지대가 발

[데이터넷] 우리는 정말 빠른 변화의 시대를 살아가고 있다. 4차 산업혁명을 얘기한지 몇 년 되지 않았는데 벌써 5차 산업혁명을 논하는 급변의 시대로, 조금만 한눈팔면 세상의 변화에 순응하지 못하고 뒤쳐질 수밖에 없다.시시각각 변화하는 세상에 뒤쳐지지 않고 경쟁에서 살아남으려면 어떤 스킬이 필요할까. 요즘은 바늘문 같은 취업문 통과를 위해 구직자의 이력서에는 수없이 많은 경력들이 나열돼 있다. 높은 토익 점수는 기본이고, 많은 자격증과 그동안 공부하고 교육받은 내용이 스펙이라는 이름으로 빼곡히 나열돼 있다.경쟁자와의 차별화를 위해

[데이터넷] 금방 끝날 줄 알았던 코로나19 대유행 상황은 어느덧 1년을 훌쩍 넘어가며 우리 삶에 많은 변화를 가져왔다. 특히 감염 위험을 최소화하기 위해 온라인 화상 교육이 보편화 되는 등 디지털 전환 속도가 상대적으로 느렸던 교육산업 또한 빠른 변화가 진행되고 있다.교육산업이 대면 학습을 오랫동안 고수해온 가장 큰 이유는 ‘맞춤학습’에 있다. 실시간 대면수업은 교사가 학생의 학습 태도와 학습 성향, 이해도를 즉각적으로 평가할 수 있고 그에 맞춰 수업을 탄력적으로 진행할 수 있어 비대면학습보다 학습능률이 높다고 평가됐다.그러나 코

[데이터넷] 탈냉전 이후, 전쟁 억지를 위한 국제사회의 다양한 통제 시스템 구축으로 전쟁이나 무력 분쟁 등에 대한 위험이 다소 줄어들면서 군사력 중심의 전통 안보 시대는 현실화 가능성이 다소 낮아지고 있다. 그러나 급속한 세계화의 진전과 환경변화, 과학기술의 발달 등으로 새롭게 대두되고 있는 신 안보 문제는 우리들의 일상에서 쉽게 체감할 수 있는 현실적인 문제가 되고 있다.코로나 바이러스와 같은 전염병은 물론이고 이상기후, 에너지나 신기술, 식량 사태, 사이버 테러나 사이버 공격 등 국민의 생명과 안전을 위협하는 신 안보에 대한 논

[데이터넷] 델 코리아에서 5년차 근무하던 시절 옛 동료인 독일인 친구에게서 국제전화가 걸려왔다.“너는 어디서 무슨 일을 하고 있냐?”가 첫 질문이었고, 곧 바로 두 번째 질문이 바로 “너는 행복하냐?”였다.“Are You Happy?”델의 OE(Operation Excellence) 부분이 힘들다는 것은 당시 IT 종사자들이라면 거의 다 알고 있는 사실이었기에 쉽게 대답하지 못하자 바로 이직을 권고했다.나를 위한 조언이라는 확신이 들었고, 직장을 옮기는 모험을 실행했다. 이런 인연과 인맥으로 여러 번 직장을 옮기는 경험을 하개 됐

[데이터넷] 코로나 팬데믹을 겪으며 HR(Human Resources) 분야가 큰 변화를 맞고 있다. 업무 환경이 비대면 중심의 디지털화되고, 사무공간 역시 재택과 원격으로 확대되고 있는 것이다. 고용노동부가 지난해 9월 조사한 바에 의하면 국내 기업 2곳 중 1곳에 해당하는 48.8%가 재택근무를 시행하고 있었다. 이에 국내외 주요 협업 툴 사용 지표가 크게 성장했고, 실제로 화상회의 툴인 줌은 코로나 발생 전 1000만 명이던 일간 회의 참가자가 지난해 4월 3억 명으로 30배 증가했다.뉴노멀이 된 재택·원격 근무이제 재택 및

[데이터넷] 글로벌 경제는 빠르게 B2B 서비스형 소프트웨어(SaaS) 시장으로 흐르고 있다. 전 세계 B2B SaaS 시장은 최근 10년간 연평균 39%의 성장률을 기록했으며, 시장 규모는 1000억 달러 이상으로 추산된다. 실리콘밸리로 대표되는 북미에서는 기업가치 1조원 이상 유니콘 기업 중 80%가 B2B SaaS 기업이다.초기 B2B SaaS 시장을 개척했던 클라우드 기반 기업용 소프트웨어 ‘세일즈포스’와 재무 및 인적자원관리 서비스 전문 업체 ‘워크데이’가 비즈니스 애플리케이션도 클라우드 기반에서 가능하다는 것을 입증한 뒤

[데이터넷] 대학에서 학생들을 지도하면서 가장 안타까왔던 부분중 하나가 공무원 선호 현상이다. 경쟁에 지치고, 안정적인 지위를 보장받고 싶고, 워라밸을 꿈꾸는 많은 젊은이들은 공무원이 되거나 공기업 취직을 희망한다.가장 보람 있는 직업이 공무원이라고 믿는다면 별개의 문제지만 힘든 일은 하기 싫고 적당한 수고에 적당한 보상을 받으며 안정적인 일을 원한다면 대한민국의 미래가 밝다고 할 수는 없을 것이다. 공무원보다 급여 수준이 좋은 공기업의 입사 경쟁률이 최소 200대 1이 넘으며 공기업에 취업하면 최고의 직장을 얻은 것으로 생각할 것

[데이터넷] 로이터 통신이 보도한 바에 따르면 유엔 안전보장이사회에 3월초 제출 예정인 2020년 안보리 산하 대북제재위원회(이하 위원회)의 전문가 패널 연례보고서에 북한 배후의 해킹으로 3억1640만달러(약 4000억원)를 벌어들였으며, 핵과 미사일 개발에 사용하고 있다는 내용이 포함돼 있다.로이터통신은 2019년부터 2020년까지 금융기관과 가상 화폐 거래소로부터 빼돌린 자금 규모가 3억달러 이상이며, 북한은 유엔제재 회피와 북한 경제를 위해 사이버 공격에 의존할 것이라고 분석했다.북한에 의한 외화 획득을 위한 사이버 공격은 2

[데이터넷] 2021년 새해 사회에 첫 발을 내딛은 새내기 직장인이 많을 것이다. 필자가 첫 직장 생활을 시작한 때를 생각해 보니 참으로 어수룩했음을 이제서야 알게 된다.새로운 시작은 언제나 설레면서도 약간은 두려운 시간이다. 신입 사원은 회사가 어떤 곳인지도 잘 모르고, 내가 해야할 일은 더더욱 모르고, 구성원이 어떤 사람들이며, 그들은 어떤 생각을 하는지 모르는 것이 너무 많아 무엇을 물어 봐야 하는지 조차 모른다.그러나 이 시기는 회사도, 선배도, 간부도 나를 관찰하고 시험해 보는 시간이기에 매우 중요하다. 좋은 인상을 준다면

[데이터넷] 경쟁과 협력의 관계를 의미하는 ‘코피티션(Copetition)’은 ‘협력(Cooperation)’과 ‘경쟁(Competition)’의 합성어다. 이는 경쟁적 협력 관계라고 할 수 있는데, 이 단어는 IT 업계에 많은 것을 시사한다.개인적으로는 삼성에 입사하자 마자 정보통신 시장에서 영업 활동을 담당하게 됐는데 당시 강호에는 시장 점유율 절대지존의 ‘금성통신’이 버티고 있어 신규 진출에 많은 어려움이 있었다.그러나 꾸준한 경쟁을 통해 많은 것을 배우고 이기려 노력하며 쌓은 노하우를 통해 서로 성장하는 경험을 한 바 있다.

[데이터넷] 하이브리드 클라우드는 퍼블릭 클라우드와 프라이빗 클라우드 두 가지의 장점을 모두 제공한다. 민첩성과 비용효율성이라는 퍼블릭 클라우드의 이점과 프라이빗 클라우드가 가진 제어, 성능, 보안성의 혜택이 결합되기 때문이다.이렇듯 하이브리드 클라우드는 비즈니스를 성공으로 이끄는 엄청난 잠재력을 지녔음에도 불구하고, 여전히 많은 기업들이 진정한 하이브리드 클라우드를 온전히 이해하지 못하고 있다. 실제로, 하이브리드 클라우드 스토리지를 활용하는 기업들은 고객경험을 개선하고, 이해 관계자와 주요 인사이트를 공유하면서 새로운 시장에 대

[데이터넷] 많은 사람들이 장을 보기 위해 온라인을 이용하거나 대형마트를 방문하는 일은 일상생활이 됐다.그러나 식재료가 생산자에서 물류 및 유통창고로, 그리고 최종적으로 소비자의 식탁에 올라가는 순간까지 각각의 식재료 성분을 표시, 추적 및 조회하는데 어떠한 종류의 기술이 사용되는지 생각해 본 이들은 과연 몇 명이나 될까? 또 택배가 문 앞에 도착했음을 알리는 알람을 받는 경우 사용되는 기술에 대해 생각해 본 사람은 몇 명이나 될까?추적·조회 경쟁서 RFID로 승부RFID 기술은 개발된 지 수십 년이 지났음에도 불구하고, 자산의 위